项目管理精要――非职业项目经理的项目管理培训课程-培训

 课程收益：

1. 掌握项目管理的底层逻辑，能够理解不同视角下项目管理的诉求差异，并找到项目经理专业路线的角色与职能定位

2. 利用相关工具分析所负责项目的复杂度，并匹配性设计与着重执行应对举措，对项目管理过程中可能的卡点问题提前预测与实施预案

3. 熟知项目管理端到端的全流程执行重点与难点，明确关键流程的目的和目标，并能够将工具技术适配至业务场景中进行问题分析与解决

4. 深化和升维对流程和工具的表层知识理解，基于应用的角度深层次聚焦项目过程管理与问题分析解决，从本质上对自身项目管理能力和认知做出重塑与提升

 课程对象：企业新员工、兼职项目经理、部门经理及中高层、与项目团队配合工作的各类企业专业人才

课程大纲

第一讲：底层逻辑——人人都是项目经理

一、现实中和企业中的项目

问题导入：挑选出不是项目的例子

二、不同标准下的项目定义

1. 美国（以PMP为代表）的专业视角项目定义

2. 英国（以Prince2为代表）的商业视角项目定义

三、项目的制约因素

1. 传统的三重制约

——进度、范围、成本

2. 现代的多重制约

——风险、范围、进度、成本、质量、资源

案例分析：项目管理三角形的制约关系

四、项目的复杂度特征

1. 独特性/唯一性

2. 不确定性

3. 临时性

4. 跨职能性

5. 变革型/创新性

工具：项目复杂度特征分析雷达图

案例分析：某战略项目复杂度分析

实战演练：项目复杂度特征分析工具演练

五、项目管理的定义与成功标尺

1. 项目管理的定义

1） 美国（以PMP为代表）的专业视角

2） 英国（以Prince2为代表）的商业视角

2. 项目管理的成功标尺

——收益、成本、风险、时间、质量、范围

六、项目管理全流程设计

1. PMI项目管理五大过程组

问题导入：如何决策启动一个项目

2. 项目管理全流程建议框架

——前期准备、启动、规划、执行监控、收尾

第二讲：前期准备——选择大于努力

一、前期准备的内容

——需求评估、交付方案、资源获取、概要商业论证

二、前期准备的目的

1. 防止不合理的项目启动

2. 批准可行的项目启动

三、商业论证

1. 商业论证的两个视角

1）美国（以PMP为代表）的专业视角商业论证

2）英国（以Prince2为代表）的商业视角商业论证

2. 商业论证的要素

——理由、可选商业方案、预期收益、可持续指标、时间、成本、投资评估、主要风险

3. 商业论证的结论

1）不做（Do Nothing）

2）做最少（Do Small）

3）做一些（Do Something）

4. 商业论证的生命周期

1）开发商业论证（概要商业论证、详细商业论证）

2）维护商业论证（更新商业论证）

案例分析：商业论证的生活案例导入

互动研讨：项目选择典型项目案例讨论

第三讲：项目启动——磨刀不误砍柴工

一、启动流程的内容

——组建团队、干系人分析、明确绩效标准、确定管理方法

二、启动流程的目的

1. 真正承诺投入而非冒险

2. 授权项目继续进行

三、组建团队

1. 组建团队分层结构

1）发起方、交付方、受益方

2）指导层、管理层、交付层

案例分析：企业中实际项目的团队相关方诉求

2. 项目管理委员会

案例分析：项目管理委员会的分层级结构示例

案例分析：简单项目、复杂项目、项目集组织架构示例

实战演练：典型项目的“项目管理委员会”和“项目团队”组织架构图

四、风险管理方法

1. 风险管理流程

——风险识别、风险评估、风险规划、风险实施、风险沟通

2. 风险识别与分析

1）风险管理的五要素

——风险原因、预防策略、风险事件、预防措施、风险影响

工具：蝴蝶结分析模型

案例分析：蝴蝶结分析模型实操举例

实战演练：蝴蝶结分析模型的实际场景应用

2）风险画像的三要素

——可能性/概率、影响度、临近度

工具：风险画像

五、变更管理方法

1. 问题与变更控制的步骤

1）发现问题

2）评估问题

3）提议行动

4）决定行动

5）实施行动

案例分析：客户投诉问题定位

互动提问：哪些是正确、清晰的问题描述

实战演练：选取项目/场景描述待解决问题

2. 问题分析与解决的方法

——5Why法

案例分析：问题分析与解决企业实际应用举例

工具：问题分析与解决5Why法

实战演练：问题分析与解决5Why法小组演练

3. 变更控制策略

1）早期变更：该怎么干就怎么干

2）中期变更：要变更，先谈谈

3）后期变更：生米已煮成熟饭

4. 变更管理流程

第四讲：项目规划——预则立不预则废

一、规划流程的内容

——基本方法、范围计划、进度计划、成本预算

二、规划流程的原则

1. 广度/横向：滚动式规划

2. 深度/纵向：颗粒度从概要到详细

三、计划管理的基本方法

1. 分解：将大变小

1）分解原则MECE

2）滚动式规划

3）任务墙

工具：金字塔原理

案例分析：相互独立、完全穷尽

案例分析：某项目的产品分解结构WBS

案例分析：某项目的产品流程图

2. 分级：将多变少

工具：MoSCoW模型

案例分析：MoSCoW模型的产品功能优先级排序

实战演练：典型项目的工作流程排序及分级

3. 分段：将长变短

1）分段原则1：受托方里程碑约定

2）分段原则2：项目规模/复杂度/风险

3）分段原则3：强制性事件/时间节点/重大决策

4）分段原则4：组织的政策和标准

案例分析：某组织层面的里程碑级别项目阶段划分案例

案例分析：某项目内部管控级别的项目阶段划分案例

实战演练：项目内部管控级别的项目阶段划分

第五讲：执行监控——过程受控是关键

一、执行监控的内容

——风险变更管理、进度汇报纠偏及阶段评审、绩效监控预测、复盘总结

二、执行监控的目的

——检查过去、规划未来、澄清风险、控制变更

三、流程协作的方法

1. 流程协作综述

——跨部门协作难、项目进度延期、流程断点等待

课堂举例：项目负责人流程协作的困惑

2. 流程协作的原则

——客户导向、标准可视、精益求精

案例分析：企业中的非客户导向案例分析

案例分析：生活中的非精益求精案例分析

3. 什么是流程

课堂举例：何为为客户带来价值增值的过程

4. 跨职能泳道图

1） 一横一纵：横向过程、纵向分工，框架搭完整

2）工作任务：一步一印、放入格中，内容填丰富

2） 牵线搭桥：谁前谁后，谁左谁右，逻辑理清楚

4）分组搭配：寻找相近，打包分类，模块化分区

5）突出重点：颜色区分，重点标示，层次化分明

6）精益求精：切入维度，识别浪费，精益化活动

案例分析：新品开发项目管理流程跨职能泳道图

案例分析：新品开发-试制阶段-管理流程跨职能泳道图

实战演练：企业实际业务跨职能泳道图及关键管控点

5．RASIC职能分工矩阵

——权责分明，项目必成

案例分析：新产品试制RASIC职责分工矩阵

案例分析：训练营项目RASIC职责分工矩阵

实战演练：某类型业务RASIC职责分工矩阵

四、进展汇报纠偏

1. 进展汇报分类规则

1）时间驱动的例行汇报

2）事件驱动的事件汇报

课程举例：单项目汇报的万能公式、一页纸单项目汇报模板

2. 阶段评审与进展汇报的关系

案例分析：评审节点设置的案例分析、检查单案例分析

第六讲：项目收尾——有始必有终

一、收尾流程的内容

——移交运营、结项总结、绩效评价、资源释放

二、复盘总结

1. 复盘总结的生命周期

1）吸取往期项目经验教训

2）经验教训持续复盘总结

2. 复盘的目的与由来

1）联想复盘方法论和美国陆军ARR

2）成功事件复盘与失败事件复盘

3. 复盘的范围与分类

1）个人、团队、组织

2）事件/活动、项目/任务、经营/战略

4. 复盘的通用方法

1）GRAI复盘法

2）复盘画布

3）复盘行动计划

模板讲解：复盘画布模板、行动计划模板

5. 多重迭代式项目复盘

1）分层级复盘与分阶段复盘

2）项目复盘的角色

案例分析：某公司战略项目复盘会会议议程

案例分析：项目复盘的敏捷应用-彩色圆点投票

6. 复盘失利的原因

互动研讨：项目复盘失利的原因都有哪些